美国11月私营部门出现近两年来最大规模裁员海顺优配，就业岗位减少3.2万个，劳动力市场疲软迹象正在显现。
12月3日，最新公布的ADP就业数据显示，11月私营企业减少3.2万个工作岗位，为2023年3月以来最大降幅，远逊于市场预期的增加4万个岗位。这一数据凸显在美联储政策转向关键时刻，就业市场面临的压力正在加大。
小型企业成为裁员重灾区。员工数少于50人的小型企业合计减少12万个岗位，其中20至49人规模的企业裁员7.4万人。相比之下，50人以上的大型企业净增9万个岗位，劳动力市场呈现明显分化。
薪资增速同步放缓。留任员工的薪资同比增长4.4%，较10月下降0.1个百分点。ADP首席经济学家Nela Richardson表示，雇主正在应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，招聘活动近期波动明显。
这份报告是美联储12月9日至10日会议前获得的最后一份就业数据。期货交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90%，尽管部分官员对是否需要进一步放松政策存在疑虑。
美国11月ADP就业人数公布后，美元指数、美国10年期国债收益率、美股期货短线波动不大，现货黄金短线拉升约10美元，现报4220.69美元/盎司。
小型企业遭遇裁员潮劳动力市场的疲软主要集中在小型企业海顺优配。
员工少于50人的企业11月减少12万个岗位，为2020年5月以来最大单月降幅，成为拖累整体就业的主要因素。其中，20至49人规模的企业裁员7.4万人，贡献了小型企业裁员总量的大部分。
与此形成鲜明对比的是，员工数达到50人以上的大型企业实际净增9万个岗位，显示不同规模企业在当前经济环境下的抗压能力存在显著差异。
这一总计3.2万人的就业下滑，较10月上修后的增加4.7万个岗位出现急剧转向。ADP首席经济学家Nela Richardson在声明中表示：
"近期招聘一直不稳定，雇主正应对谨慎的消费者和不确定的宏观经济环境，11月的放缓具有广泛性，但主要由小企业的收缩引领。"
行业表现分化明显就业数据在行业层面呈现广泛下滑趋势。专业和商业服务业裁员2.6万人，成为减员最多的行业。信息服务业减少2万个岗位，制造业裁员1.8万人，金融活动和建筑业各减少9000个岗位。
仅有少数行业实现就业增长。教育和医疗服务业领涨，新增3.3万个岗位，休闲和酒店业增加1.3万个岗位。但这些增长不足以抵消其他行业的广泛下滑。
薪资增长降温劳动力市场走弱的迹象同样体现在薪资数据上。
ADP与斯坦福数字经济实验室合作发布的报告显示，跳槽者的薪资增幅为6.3%，为2021年2月以来最低水平。留在原岗位的员工薪资增幅为4.4%。该数据基于覆盖超过2600万美国私营部门雇员的工资单。
据报道，直到最近，经济学家还普遍认为劳动力市场处于低招聘、低解雇状态，但包括苹果公司和Verizon Communications在内的多家大型企业近期已裁员或宣布裁员计划，这可能推动失业率上升。
美联储面临政策抉择这份报告将成为美联储12月政策会议前的重要参考。
期货市场显示，交易员预计美联储再次降息25个基点的概率接近90%，尽管部分官员对进一步放松政策持保留态度。
近几周，美联储政策制定者的观点出现分歧。一方认为降息是防止劳动力市场进一步恶化的必要手段，另一方则担心额外降息可能加剧通胀，而通胀水平仍显著高于美联储2%的目标。
美国劳工统计局将于12月16日发布官方非农就业数据海顺优配，该日期因政府关门而有所推迟。
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